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世界许多成功的企业发展到跨国公司阶段时都已形成自己能被尽可能多的民族认可的独具特色的“管理哲学”,并发展出一整套“企业理念体系”。

2009年生产性服务业固定资产投资只占总投资额的12%,远远低于房地产投资比重23%,说明大量资金都投向具有投机性的房地产业。

技术创新能力不足、服务技术设备和手段落后、专业服务技能差、服务业专业人才缺乏致使生产性服务企业技术创新能力薄弱,只能在低端服务上盲目进行重复性投资和恶性竞争,更不能为其他产业提供产业结构升级的服务。

(3)我国对生产性服务业固定资产投资比例仍较低。

(2)生产性服务业初显现代服务经济的特点,但内部结构不合理。

不仅在国内可以适用,而且在国外也能大行其道。

(2)体制性障碍造成生产性服务业发展缺乏活力。

(1)工业生产方式落后造成生产性服务有效需求不足。

随着经济的快速发展和经济结构的迅速转换,对生产性服务业的需求急剧增加,更需要高水平生产性服务,技术落后和人才匮乏使高水平生产服务供给成为空谈。

由于服务产品的生产与再生产过程受到需求的制约,必须以空间和时间上的密集需求为前提。

工业发展方式的落后使得工业尤其是制造业对生产性服务业无法形成有效需求。

后发国家如何针对本国的实际,深入探索制约生产性服务业发展的原因具有重要的现实意义。

2、建立生产性服务业与制造业的产业融合机制制造业企业是生产性服务业的需求主体,而制造业企业又通过生产性服务提高了生产力和竞争力,因此生产性服务业与制造业的有机融合、互动发展是国内产业发展的必然选择,也是全球产业发展的趋势。

我国服务业内部结构虽已呈现传统服务业向现代服务业的趋势,但是整体结构仍表现为以传统生产性服务业为主,技术含量高和人力资本密集型行业比重偏低。

生产性服务业属于信息和技术密集型产业,需要有发达的信息技术和高素质人才作为支撑。

但当一个公司的规模扩展到相当程度,即它参与社会经济活动的广度和深度已成为或即将成为一种“社会力量”的时候,企业文化和哲学的探讨就被赋予更高更新的含义。

生产性服务业属于信息和技术密集型产业,需要有发达的信息技术和高素质人才作为支撑。

健全的制度环境是保障生产性服务业发展活力的基础。

城市规模的建设能产生产业集聚效应,形成支撑产业发展的规模经济和范围经济效应,进而扩大对生产性服务业的有效需求。

生产上,要自创品牌,延长自己的生产链,增加产品的附加值,不能过于满足贴牌生产;

随着经济的一体化,我们的企业在经营时应该审时度势,及时转变自己的经营指导思路,不惧怕诸强,拼搏挤压,构筑起能反映目前自身经营特点的企业哲学理念,指导本企业打造为世界真正强大的成功大企业。

(3)城市化水平低使得生产性服务业无法形成有效集聚。

二、促进我国生产性服务业发展的相关对策促进生产性服务业的发展必须重视生产性服务的需求和供给,通过需求引导供给,供给创造需求,达到一个良性循环的发展,如何促进有效需求和高水平供给,应从以下几方面入手。

要改变现状,一方面应建立完善的人才培养机制和引进机制,创造性地完善人才的引进和开发利用,通过改善人才的开发利用环境、促进劳动力市场的一体化、完善股权、期权激励等措施,面向国内外吸引人才,促进高端生产性服务业人才的空间集聚,发挥其对生产性服务业发展的关键作用,并且要切实加大生产性服务业人才开发力度,提高教育普及程度和专门技能的培训水平,造就一批具有创新能力的研发设计、管理人才,培训一批适应市场需求的技能型、实用型人才;

(未完待续。。)

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