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第一时间更新最新章节C罗:愿在公平原则下祝贺得奖者接下去专心为曼联。

因为洞察力已成为企业经营成败的首要变量,所以是企业知识管理的目标之一。

浅谈企业新的管理方式――知识管理论文类别:工商管理论文下载-管理理论论文下载上传时间:2011/6/2715:01:00论文作者:刘娟论文版本:简体版繁体版英文版论文关键词:知识经济;企业管理;知识管理论文摘要:在知识经济时代,企业知识管理是一种全新的管理方式,它贯穿于企业活动的每一项工作中。

三是集中实习难以解决食宿问题,实习费用很大,学校难以承受。

它是一个有助于知识的收集、组织和在公司的内部员工之间传播的知识管理技术的集合。

其次,组织学生听专业人士讲座,指导教师详细介绍与现场有关的理论知识,并根据实习计划提出相应的要求,着重介绍从理论到实践的过程,让学生对本专业的工作流程有一般性的了解。

一、认识实习教学环节的改革与实践认识实习是培养应用型工商管理类大学生社会实践能力的重要环节。

一、认识实习教学环节的改革与实践认识实习是培养应用型工商管理类大学生社会实践能力的重要环节。

总的实习时间至少应当有一个月。

其次,组织学生听专业人士讲座,指导教师详细介绍与现场有关的理论知识,并根据实习计划提出相应的要求,着重介绍从理论到实践的过程,让学生对本专业的工作流程有一般性的了解。

3、严格要求、加强考核安排好实习流程后,还要制定实习成绩评定办法,对学生的认识实习进行跟踪评价,客观地评价学生经过认识实习后所达到的水平。

企业知识管理过程本身就是一个知识获取、储存、传播、共享、创新和应用的过程。

3.企业知识管理的原则(1)积累原则。

一、企业知识管理的理论解析在知识经济时代,企业知识管理是一种全新的管理方式,它贯穿于企业活动的每一项工作中,企业的活动离不开知识,以知识的获取、储存、传播、共享、创新和应用为主线,形成了一个连续和相互衔接的过程,对知识的管理成了管理工作的核心,并把其他的管理工作联结为一体,企业知识管理成为企业管理工作的主线。

(4)依靠个体和组织智慧的发挥。

知识经济的生命力和灵魂在于创新。

高校应该花大力气选择先进、就近的企事业单位作为认识实习合作单位。

而管理落后的企业只能更多地让人悲观失望,甚至使人感到前途渺茫。

主要包括,一是现场考核,一般采用现场提问和查看日记的方式考核学生的实习态度和知识掌握程度。

知识共享,是指一个企业内部的信息和知识要尽可能公开,使每一个员工都能接触和使用企业的知识和信息。

3、构建校内模拟实习平台学校可以尝试在校内构建工商管理类专业模拟实习平台,营造企业经营管理情景,依托实验中心开展实习。

企业知识管理的信息系统包括三个层次的建设,最底层是计算机网络和知识库建设,用于知识的存储和共享,为计算机服务层提供服务;第二层是计算机服务层,属于系统软件建设,它相当于一个管理平台,用于支持不同部门的管理需求;第三层次是应用软件层次的建设,是基于第二层管理平台的二次软件开发,属于应用平台,用于面向用户具体知识的分类、传播、共享和应用。

首先,学校根据工商管理类专业的特点制定实习教学大纲,对专业实习和毕业实习的内容、目的与要求都作出较为详细的规定。

知识管理必须向个人提供借以发现、挖掘和优化已创造的共同知识的工具,并把它们应用于新流程,解决新问题。

一个管理先进的企业会使学生实习时处于兴奋状态,除能学到更多知识外,还能激发其学习的激情,促进其创新精神的形成;

(未完待续。。)

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